कोल इंडिया की एक सहायक कंपनी ने बीते वित्तीय वर्ष में लक्ष्य से अधिक उत्पादन में भागीदार रहे अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का निर्णय लिया है। एनसीएल के निदेशक मंडल ने 10.01.2025 को आयोजित अपनी 304वीं बैठक (मद संख्या 304: सी-1) में वित्तीय वर्ष 2023-2024 के लिए उत्पादन लक्ष्य से अधिक उत्पादन करने पर 13729 पात्र कर्मचारियों (कार्यकारी संवर्ग के कर्मचारियों सहित) को 39,500/- रुपये की वित्तीय सहायता (पुरस्कार) देने की स्वीकृति दी है। बोर्ड ने एनसीएल में बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने और केवल बायोमेट्रिक उपस्थिति के आधार पर वेतन प्रक्रिया सुनिश्चित करने का भी निर्देश दिया है।
इस संबंध में, वर्ष 2023-24 के ईआरपी डेटा के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान कम से कम छह महीने तक काम करने वाले अलग-अलग कर्मचारियों सहित सभी पात्र कर्मचारियों का क्षेत्र/इकाईवार विवरण एक्सेल शीट में, संबंधित क्षेत्र/इकाई के संबंधित एसओ(पी) के ईमेल पर पहले ही भेजा जा चुका है। पात्रता मानदंडों के अनुसार इसका उचित सत्यापन संबंधित क्षेत्र/इकाई द्वारा किया जाना है। इस संबंध में, पात्रता मानदंड और अपनाई जाने वाली कार्यप्रणाली निम्नानुसार दी गई है-
पात्रता मापदंड: –
इस योजना के अंतर्गत लाभार्थियों के लिए पात्रता मानदंड निम्नानुसार हैं: –
I. वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान कम से कम छह महीने तक कंपनी में कार्यरत रहने वाले कर्मचारी इस लाभ के लिए पात्र होंगे। इस संबंध में, उक्त अवधि के दौरान उपस्थिति (शारीरिक और अधिकृत अवकाश) 100 दिनों से कम नहीं होगी।
II. पात्रता निर्धारित करने के प्रयोजनार्थ सभी प्रकार की अधिकृत छुट्टियों (अध्ययन अवकाश को छोड़कर) को ध्यान में रखा जाएगा।
III. कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति, मृत्यु, त्यागपत्र या एनसीएल से स्थानांतरण के कारण कंपनी की सेवाओं से अलग हो गए हैं, वे भी पात्र होंगे, बशर्ते कि वे ऊपर दी गई शर्तों को पूरा करें।
IV. धोखाधड़ी, दंगा या हिंसक व्यवहार, चोरी, कंपनी की संपत्ति के दुरुपयोग या तोड़फोड़ के कारण कंपनी की सेवाओं से बर्खास्त किए गए कर्मचारी (वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान) उपरोक्त लाभ प्राप्त करने के लिए अयोग्य होंगे।
V. वे प्रशिक्षु जो वर्ष 2023-24 के दौरान प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 के अंतर्गत समेकित वजीफा प्राप्त कर रहे थे, लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे।
Modalities पर एक नजर
1. सभी पात्र ऑन रोल कर्मचारियों के खाते में एकमुश्त नकद पुरस्कार के रूप में 39,500 रुपये जमा किए जाएं, साथ ही अप्रैल, 2025 में भुगतान किए गए मार्च, 2025 के वेतन के साथ।
2. अलग हुए (अधिवर्षिता/सेवानिवृत्ति, मृत्यु, त्यागपत्र) कर्मचारियों को नकद पुरस्कार का भुगतान, अन्य सेवांत लाभों की तरह, कोई बकाया नहीं प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के बाद किया जाएगा।
कर समायोजन मौजूदा नियमों के अनुसार किया जा सकता है।3
4. 13729 पात्र कर्मचारियों (पृथक कर्मचारियों सहित) की अनंतिम सूची एनसीएल मुख्यालय द्वारा उपलब्ध कराई जाएगी और उपर्युक्त मानदंडों के अनुसार संबंधित क्षेत्र/इकाई द्वारा उसका सत्यापन किया जाना है।
5. निदेशक (पी), एनसीएल योजना की व्याख्या के लिए अंतिम प्राधिकारी होंगे।
6. संबंधित क्षेत्र/इकाइयों द्वारा लाभार्थियों का उचित रिकॉर्ड रखा जाएगा। अलग किए गए कर्मचारियों सहित लाभार्थियों की सूची राशि के भुगतान के बाद नीचे हस्ताक्षरकर्ता के कार्यालय को भेजी जा सकती है।
अतः उपरोक्त के उचित कार्यान्वयन के लिए आवश्यक कार्रवाई करने की सलाह दी जाती है।
इसे सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन से जारी किया जा रहा है।
