बिलासपुर/कोरबा। सुरक्षा प्रहरी (प्रशिक्षु), तक एवं पर्य ग्रेड “जी” के पद पर चयन हेतु विभागीय कर्मचारियों से आवेदन पत्र आमंत्रित करने हेतु जारी अधिसूचना कमांक, एसईसीएल/बीएसपी/पी/एमपी/2024/अधिसूचना/758 दिनांक 08.08.2024 एवं संशोधित अधिसूचना कमांक, एसईसीएल/बीएसपी/पी/एमपी/2024/अधि-शुद्धी पत्र/766 दिनांक 12.08.2024 के संदर्भ में पात्र अभ्यर्थियों के लिए आयोजित शारीरिक परीक्षण (फिजिकल टेस्ट) एवं लिखित परीक्षा (रिटेन टेस्ट) में सफल पाये गए निम्नलिखित कर्मचारियों का चयन सुरक्षा प्रहरी (प्रशिक्षु), तक एव पर्य ग्रेड “जी” के पद पर एनसीडब्ल्यूए-11वाँ वेतन समझौता के अंतर्गत वेतनमान रु. 40924.77/- में करते हुये उनकी पदस्थापना अग्रिम आदेश निर्गत होने तक, उनके नाम के समक्ष उल्लेखित क्षेत्र में की जाती है…
देखिए लिस्ट…
चयनित कर्मचारियों को आदेशित किया जाता है कि वर्तमान कार्यस्थल से अपने नियंत्रण अधिकारी के द्वारा कार्यमुक्त किये जाने के उपरांत वे चयनित पद पर कार्यभार ग्रहण प्रतिवेदन सम्बंधित क्षेत्रीय महाप्रबंधक एवं जिन कर्मचारियों की पदस्थापना वर्तमान कार्यरत क्षेत्र में ही हुई है वे अपने क्षेत्रीय महाप्रबंधक समक्ष अपना कार्यभार ग्रहण प्रतिवेदन प्रस्तुत करें।
उपरोक्त कर्मचारी चयनित पद का कार्यभार ग्रहण करने के बाद छ महिने की प्रशिक्षण अवधि में रहेंगे तथा इस दौरान उनका पदनाम मूल पद के अनुसार ही रहेगा तथा वे अपने पुराने मूल वेतन के अनुसार ही वेतन प्राप्त करेंगे। छः महिने की प्रशिक्षण अवधि के सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर संबंधित नियंत्रण अधिकारियों से प्राप्त संतोषजनक कार्य प्रतिवेदन पर उनका स्थायीकरण सुरक्षा प्रहरी तक एवं पर्य ग्रेड जी के पद पर के एनसीडब्ल्यूए-11 वीं वेतन समझौता के अंतर्गत वेतनमान रु. 40924.77/- में किया जाएगा। प्रशिक्षण अवधि के समाप्ति के उपरात प्राप्त कार्य प्रतिवेदन के संतोषजनक नहीं पाए जाने की स्थिति में या तो उनकी प्रशिक्षण अवधि को आगे बढ़ाया जा सकता है या उन्हें अपने पूर्व मूल पद पर वापस (रिवर्ट) करने का अधिकार प्रबंधन के पास सुरक्षित रहेगा।
संबंधित क्षेत्रीय स्टाफ अधिकारी (मानव संसाधन) जहाँ पर बयनित कर्मचारी की पदस्थापना की गई है, को निर्देशित किया जाता है कि चयनित कर्मचारियों का चयनित पद पर कार्यभार ग्रहण करने के तीन महीने के अंदर जारीकर्ता संस्थान/प्राधिकारी से निम्न उल्लेखित दस्तावेजो का सत्यापन किया जाये। प्रमाण-पत्रों का सत्यापन में गलत पाये जाने पर, बिना किसी पूर्वसूचना के चयन आदेश निरस्त करने के साथ ही विभागीय अनुशासनात्मक कार्यवाही करने हेतु प्रबंधन स्वतंत्र होगा। चयनित उम्मीदवारों का चयन आधार सभी दस्तावेज जैसे…
1). मान्यता प्राप्त बोर्ड से जारी मार्कशीट सह प्रमाण पत्र
2). जाति प्रमाण पत्र
3). पुराने प्रारूप में जाति प्रमाण पत्र रखने वाले कर्मचारियों को निर्देश दिया जाये कि वे सरकार द्वारा अनुमोदित प्रारूप में नया प्रमाण पत्र प्राप्त करें और उसे यथाशीघ्र प्रस्तुत करें।
उपरोक्त कर्मचारी, उक्तानुसार घयन के पश्चात चयनित पद का, पदस्थापित स्थल में कार्यभार ग्रहण नहीं करते है अथवा चयनित पद पर कार्यभार ग्रहण करने के उपरांत, अपने वयन को निरस्त करने हेतु अनुरोध करते है, तो भविष्य में एसईसीएल में किसी भी गैर अधिकारी संवर्ग पद हेतु होने वाले चयन प्रक्रिया में दो वर्ष की अवधि के लिए वंचित (देबैर्ड) किया जाएगा।
चयनित कर्मचारियों को संबंधित क्षेत्र से दिनांक 23.08.2025 तक कार्यमुक्त किया जा सकता है अथवा कार्यमुक्त न होने की स्थिति में चयनित कर्मचारियों को (स्टैंड रिलीज) दिनांक 23.08.2025 से कर दिया जायेगा तथा उन्हें अपने नए पदस्थापित क्षेत्र पर दिनांक 25.08.2025 कार्यभार ग्रहण करना होगा।
संबंधित क्षेत्रीय स्टाफ अधिकारी (मानव संसाधन) को निर्देशित किया जाता है कि चयनित उम्मीदवारों को संबंधित क्षेत्र में विरमित (रिलीज) करते समय यह सुनिश्चित किया जाए कि उस दिनांक तक उनके ऊपर कोई विभागीय कार्यवाही लंबित न हों।
चयन उपरांत दूसरे क्षेत्रों/ इकाईयों में पदस्थापित कर्मचारी, कम्पनी नियमानुसार टीए / डीए इत्यादि पाने के हकदार होंगे। चयनित कर्मचारियों का वेतन संरक्षित रहेगा।
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